Attirer les talents, les fidéliser, et les faire s’épanouir, voilà le défi pour la Team L’Comunik qui croit au pouvoir d’une culture d’entreprise positive et a mis en place plusieurs initiatives qui changent tout !
Mais qu’est-ce qu’une marque employeur ?
D’après France Travail, une marque employeur désigne l’ensemble des problématiques d’images de marque liées à la gestion des ressources humaines et au recrutement d’une entreprise.
Mais pour aller plus loin, L’Comunik, c’est bien plus que ça, c’est prendre en compte le bien-être des collaborateurs et optimiser le temps de travail… !
Par une étude réalisée par Blog RH, 75 % des candidats prennent en compte la marque employeur avant de postuler. Quant aux entreprises qui investissent dans le bien-être de leurs équipes, elles voient leur productivité montée de 20% !
Le côté Pet Friendly ?
Saviez-vous que 92 % des salariés estiment que la présence d’animaux au bureau est bénéfique pour leur bien-être ? Ce chiffre, issu d’une étude du Banfield Pet Hospital, met en lumière un phénomène grandissant dans le monde professionnel : l’intégration des animaux de compagnie sur le lieu de travail.
Chez L’Comunik, un petit invité à quatre pattes, booste notre créativité chaque jour. Une pause câline, et hop la productivité redémarre !
Travailler mieux en 4 jours ?
Stéphanie NORAZ, fondatrice du cabinet L’Comunik, a fait le choix de repenser à l’organisation en instaurant la semaine des 4 jours avec le vendredi de fermé.
Résultat ? La productivité et le bien-être de son équipé ont été boostés et ses collaborateurs équilibrent mieux leur vie privée et professionnelle.
Un pari gagnant que d’autres entreprises partagent aussi, comme le montre une interview réalisée par OURS. Témoignages, retours d’expérience, découvrez en plus dans l’article
Et ce n’est pas tout…
Chez L’Comunik, il y a aussi des congés illimités après un an d’ancienneté où chaque collaborateur incarne une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’autonomie et le bien-être. Cette initiative, née en interne, reflète notre volonté collective de construire un environnement où chacun se sent libre, respecté et pleinement impliqué.
Les alternants sont aussi valorisés dans l’accompagnement. L’Comunik, ne cherche pas simplement à bien recruter. On cherche à faire grandir, à impliquer, à inspirer. Notre marque employeur, c’est une culture d’entreprise pensée pour durer, progresser… Et donner envie de s’y investir.
Et vous, quelle est votre vision d’un bon employeur ?